为推动公司管理团队通用管理能力的提升，5月19日，智慧农业组织在盐中层管理者和部分骨干人员开展了高效沟通和职业化打造专题培训，培训由智慧农业人力行政副总监曾奕主讲，培训内容涵盖管理者的自我认知与高效沟通、工作职业化打造等内容。

培训现场

智慧农业人力行政副总监曾奕主讲

培训上半场，曾总先通过热身游戏来活跃培训气氛，在轻松愉快的氛围中引出上午的培训主题——自我认知与高效沟通。

紧接着，曾总为大家介绍了DISC（人类行为语言）的起源与发展，并围绕四种性格特质进行了讲解。为帮助大家更加清楚的了解四种性格的差异，课堂中通过播放视频、现场提问、分组讨论的方式，引导大家探讨、识别不同性格人员呈现出的声音、肢体语言、行为习惯等，展现四种性格的优势与盲区。通过案例分析引导学员认识自身沟通的差距，能够精准的剖析自己，了解自己的思考和行为模式，以及周围亲朋好友、同事不同的性格特征，知道每个人的性格没有孰好孰坏之分，进而认识、理解他人并从中寻找相处之道，建立更有效的人际关系。

培训下半场主要围绕工作职业化打造的主题展开，干货满满。曾总重点从THINK、DO、GET三个方面解读了如何进行职业化打造。THINK方面，从理解目标、目标梳理和工作分解进行阐述，引导大家通过TQR、5W2H等工具进行思考和运用；DO方面，从职场形象、资源盘点、备忘录、职场结构化上分别进行讲解，引导大家进行实践演练；GET方面，通过教授复盘流程图，让大家学以致用。

培训中，曾总的讲课方式诙谐幽默，学员们在轻松愉悦的氛围中积极参与讨论、互动频繁，收获满满。

学员们一致认为，此次培训针对性强，实用性高。对于大家今后如何改善沟通方式，提升团队沟通效率以及如何有效管理团队，如何打造职业化形象有着很好的指导作用，大家纷纷表示将把所学到的理念、工具和方法运用到实际工作中，做到学以致用。